Abstract
The politically benefited expansion of scientific further education at universities is supposed to contribute chances of participation for different target groups. The configuration of digital teaching-learning-arrangements as a part of the digitalisation offers opportunities to achieve this goal (Arnold et al., 2018). But how about the acceptability of online and distance learning programmes as a part of e-learning in adult further education on behalf of a potential regional target group within the population? This is what this article pursues based on empirical data from a survey (521 respondents) by the project «EB» realised in the region Westpfalz. The results show that especially people without experience in using e-learning formats refuse to participate. Individual characteristics and characteristics of the learning environment which can possibly carry the refusing attitude towards e-learning formats are identified. Wishes concerning the formal configuration of adult further education programmes expressed by those people are integrated. Furthermore, thoughts about strategies of how to increase acceptability of e-learning programmes will be considered.
References
Arnold, Patricia, Lars Kilian, Anne Thillosen, und Gerhard Zimmer. 2018. Handbuch E-Learning. Lehren und Lernen mit digitalen Medien. 5. Auflage. Bielefeld: Bertelsmann Verlag.
Behrens, Julia, Lutz Görtz, und Ulrich Schmid. 2017. «Monitor Digitale Bildung. Die Weiterbildung im digitalen Zeitalter.» https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/user_upload/BSt_Monitor_Digitale_Bildung_WB_web.pdf
Bilger, Frauke, Friederike Behringer, Harm Kuper, und Josef Schrader. 2017. «Weiterbildungsverhalten in Deutschland 2016 – Ergebnisse des Adult Education Survey (AES).» https://doi.org/10.3278/85/0016w
Bürg, Oliver, Sonja Rösch, und Heinz Mandl. 2005. Die Bedeutung von Merkmalen des Individuums und Merkmalen der Lernumgebung für die Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen. (Forschungsbericht Nr. 173). München: Ludwig-Maximilians-Universität, Department Psychologie, Institut für Pädagogische Psychologie.
Institut für Medien- und Kompetenzforschung. 2014. Der Mittelstand baut beim e-Learning auf Fertiglösungen. Repräsentative Studie zum Status quo und Perspektiven von e-Learning in deutschen Unternehmen. https://mmb-institut.de/wp-content/uploads/Repraesentative-Studie-zum-Status-quo-und-zu-Perspektiven-von-E-Learning-in-deutschen-Unternehmen.pdf
Kreidl, Christian. 2011. Akzeptanz und Nutzung von E-Learning-Elementen an Hochschulen. Gründe für die Einführung und Kriterien der Anwendung von E-Learning. Medien in der Wissenschaft Band 59. Münster: Waxmann
Küpper, Claudia. 2005. «Verbreitung und Akzeptanz von E-Learning. Eine theoretische und empirische Untersuchung.» Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse Band 128. Berlin: Duncker & Humblot.
Müller-Böling, Detlef, und Michael Müller. 1986. Akzeptanzfaktoren der Büro-kommunikation. München u. Wien: Oldenbourg Verlag.
Schmid, Ulrich, und Sabrina Thom. 2016. Ein Leben lang digital Lernen. Neue Weiterbildungsangebote aus Hochschulen. Hochschulforum Digitalisierung. https://hochschulforumdigitalisierung.de/sites/default/files/dateien/HFD_AP_Nr20_Lebenslanges_Lernen.pdfhttps://hochschulforumdigitalisierung.de/sites/default/files/dateien/HFD_AP_Nr20_Lebenslanges_Lernen.pdf
Schwikal, Anita, und Bastian Steinmüller. 2018. «Weiterbildungsbedarfe in der Bevölkerung der Region Westpfalz. Konzeption und Ergebnisse einer quantitativen Studie» Arbeits- und Forschungsbericht aus dem Projekt E-hoch-B – Bildung als Exponent individueller und regionaler Entwicklung Nr. 20. Technische Universität Kaiserslautern, Fachbereich Pädagogik. https://kluedo.ub.uni-kl.de/frontdoor/deliver/index/docId/5215/file/_Steinmueller_Schwikal_2018_Bevoelkerungsbefragung.pdf.
Steinmüller, Bastian. 2018. «Fachkräfte- und Weiterbildungsbedarfe von Unternehmen in der Region Westpfalz. Konzeption und Ergebnisse einer quantitativen Studie.» Arbeits- und Forschungsbericht aus dem Projekt E-hoch-B – Bildung als Exponent individueller und regionaler Entwicklung Nr. 21. Technische Universität Kaiserslautern, Fachbereich Pädagogik. https://kluedo.ub.uni-kl.de/frontdoor/deliver/index/docId/5217/file/_180417_A+F-Bericht_Unternehmensbefragung_Final.pdf.